Nowa płaca minimalna w Holandii. Czy wzrost wynagrodzeń jest wystarczający?

---

Image by Robert Jakobczak & Canva Ai

Od 1 lipca 2025 roku w obowiązuje nowa płaca minimalna w Holandii.

Dla osób powyżej 21 roku życia wynosi ona 14,40 euro brutto za godzinę.

Zmiana ta ma pomóc pracownikom w radzeniu sobie z rosnącymi kosztami życia i inflacją. Ale czy to naprawdę poprawia sytuację finansową osób pracujących za najniższą krajową?

Ile wynosi minimalna stawka i kogo dotyczy?

Nowa stawka dotyczy wszystkich pracowników w wieku 21 lat i starszych, zatrudnionych na umowę o pracę lub zlecenie. Młodsze osoby otrzymują proporcjonalnie niższe stawki:

Wiek	Stawka godzinowa brutto (€)
21+	14,40
20	11,52
19	8,64
18	7,20
17	5,69
16	4,97
15	4,32

Brutto oznacza kwotę przed potrąceniem podatków i składek. Netto to to, co trafia na konto pracownika.

Co to oznacza w praktyce?

Przy pracy 40 godzin tygodniowo, miesięczna płaca minimalna w Holandii brutto wynosi około 2496 euro. Po odliczeniu podatków i składek, pracownik może otrzymać około 2100 euro netto – zależnie od indywidualnej sytuacji (np. ulgi podatkowe, ubezpieczenie zdrowotne).

Dla porównania, w Polsce minimalna pensja brutto w lipcu 2025 wynosi około 4300 zł, czyli mniej niż połowa holenderskiej stawki.

Dlaczego wprowadzono zmianę?

Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych Holandii ogłosiło podwyżkę jako odpowiedź na:

• Wysoką inflację – czyli wzrost cen produktów i usług

• Potrzebę większej przejrzystości – od 2024 roku obowiązuje system godzinowy, zamiast miesięcznych stawek

• Wzrost kosztów życia – szczególnie zakwaterowania i transportu

Według Polski Obserwator, zmiana ma poprawić sytuację osób zarabiających najmniej i zwiększyć ich siłę nabywczą.

Czy to wystarczy na życie?

Koszty życia w Holandii są wysokie:

• Wynajem pokoju 400–500 euro miesięcznie

• Ubezpieczenie zdrowotne: ok. 149 euro

• Jedzenie i transport: 300–400 euro

Po odliczeniu wydatków, pracownik może odłożyć 900–1100 euro miesięcznie, jeśli dobrze zarządza budżetem.

Podsumowanie

Nowa stawka minimalna w Holandii to krok w stronę sprawiedliwszego rynku pracy. Daje większą przejrzystość i lepsze warunki finansowe, ale nie rozwiązuje wszystkich problemów. Wysokie koszty życia nadal stanowią wyzwanie, szczególnie dla osób pracujących przez agencje lub sezonowo.

A Ty? Czy uważasz, że 14,40 euro za godzinę to uczciwa stawka?