Znacząca część pracowników agencji pracy nieświadomie podpisuje umowy zawierające tzw. klauzulę chorobową – zapis, który może prowadzić do utraty świadczeń lub zwolnienia w razie choroby. Eksperci alarmują: warto dokładnie czytać dokumenty i rozumieć ich treść, zanim złożymy podpis.