Agencje pracy w Holandii – ranking 2025. Kto daje szansę, a kto odbiera marzenia?

---

Agencje pracy w Holandii to dla tysięcy Polaków pierwszy krok do lepszego życia. W 2025 roku wciąż budzą one skrajne emocje – od wdzięczności za uczciwe warunki po ostrzeżenia przed ukrytymi kosztami i przepełnionymi kwaterami. Na podstawie opinii z Facebooka i branżowych rankingów stworzyliśmy listę najlepiej i najgorzej ocenianych biur. Ten przewodnik pomoże Ci uniknąć kosztownych błędów.

Najlepiej oceniane agencje pracy w Holandii – TOP 5

1. Randstad / Tempo-Team

• Dlaczego w czołówce: stabilne zatrudnienie, duże firmy-klienci, przejrzyste umowy.

• Cytat z grupy: „Pracuję przez Randstad już 2 lata, nigdy nie było problemu z wypłatą.”

• Plusy: terminowe płatności, możliwość przejścia na stały kontrakt.

• Minusy: czasem długi proces rekrutacji.

2. AB Midden Nederland

• Dlaczego chwalona: polskojęzyczna obsługa, pomoc w formalnościach.

• Plusy: wsparcie przy meldunku i numerze BSN (odpowiednik polskiego PESEL-u w Holandii).

• Minusy: mieszkania agencyjne bywają oddalone od miejsca pracy.

3. Covebo

• Dlaczego na podium: dobre warunki w logistyce i produkcji.

• Plusy: szybki proces rekrutacji, praca w znanych magazynach.

• Minusy: zmiany w grafiku w ostatniej chwili.

4. Timing

• Plusy: elastyczne grafiki, praca w różnych branżach.

• Minusy: praca często w systemie zmianowym (różne godziny pracy w tygodniu).

5. Axell Employment

• Plusy: kameralne podejście, mniejsze grupy pracowników.

• Minusy: mniejsza liczba ofert niż w dużych agencjach.

Najgorzej oceniane agencje pracy w Holandii – TOP 5

1. OTTO Work Force

• Najczęstsze zarzuty: wysokie potrącenia za mieszkanie i transport, przepełnione kwatery (potrącenia to kwoty odejmowane z wypłaty na pokrycie kosztów zakwaterowania lub innych usług).

  Cytat z grupy: „W pokoju 4 osoby, a płacimy jak za hotel.”

• Plusy: Terminowość wypłat, transport.  

2. Level One

• Problemy: zmiany w umowie po przyjeździe, brak zgodności oferty z rzeczywistością.

• Plusy: szybki wyjazd do pracy.

  
  

3. Work Service International

• Problemy: niedokładne informacje w ogłoszeniach, opóźnienia w wypłatach.

• Plusy: duża liczba ofert w Polsce.

4. Flexcraft

Problemy: brak wsparcia koordynatora, trudny kontakt w razie problemów.

Plusy: praca w znanych firmach.

5. Euro Planit

• Problemy: niestabilne godziny pracy, brak gwarancji minimalnej liczby godzin.

• Plusy: możliwość zdobycia doświadczenia w różnych branżach.

Dlaczego opinie są tak różne?

Eksperci podkreślają, że nawet w tej samej firmie doświadczenia mogą się diametralnie różnić – wszystko zależy od oddziału, koordynatora, rodzaju pracy i standardu zakwaterowania. W Holandii działa ponad 14 tys. zarejestrowanych biur pośrednictwa, a ok. 25% pracowników tymczasowych to Polacy.

Według raportu holenderskiej organizacji ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen – Związek Agencji Pracy Tymczasowej) z 2024 roku, w Holandii działa ponad 14 tys. zarejestrowanych biur pośrednictwa pracy, a około 25% pracowników tymczasowych pochodzi z Polski.

Polacy w Holandii mają bardzo różne doświadczenia z agencjami pracy. Jedni chwalą stabilność i wsparcie, inni ostrzegają przed ukrytymi kosztami i problemami z zakwaterowaniem.

Wybierając agencję, warto:

• sprawdzić opinie w kilku źródłach,

• zapytać o szczegóły umowy przed wyjazdem,

• upewnić się, jakie będą koszty mieszkania i transportu.

A Ty? Jakie masz doświadczenia z agencjami pracy w Holandii? Podziel się w komentarzu – Twoja historia może pomóc innym.

---

Jak sprawdzić agencję przed wyjazdem:

1. Sprawdź rejestr KVK – www.kvk.nl

2. Przeczytaj opinie – grupy FB „Polacy w Holandii”, Google Maps.

3. Poproś o wzór umowy – przed podpisaniem.

4. Zweryfikuj adres zakwaterowania – Google Maps, Street View.

5. Skontaktuj się z byłymi pracownikami – często chętnie dzielą się doświadczeniem.

---